“授粉不錯，這季又會是個好收成！”廣西南寧市馬山縣古零鎮(zhèn)樂平村的千畝玉米制種基地，藍常達撥開沾滿晨露的葉片，指尖輕捻花穗。兩年前，馬山縣的種業(yè)扶持政策讓在廣東一家農業(yè)企業(yè)就職的藍常達看到了希望。他毅然返鄉(xiāng)，流轉土地搞起玉米制種。目前，基地每天用工80多人，帶動周邊千余戶增收。由于成效突出，作為返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)青年的他，去年9月被納入村級后備力量。

　　近年來，南寧市直面鄉(xiāng)村振興的人才短板，健全選育管用全鏈條培養(yǎng)機制，著力打造“懂農業(yè)、愛農村、愛農民”的村級后備力量。目前，全市儲備后備力量達1.51萬人，其中村黨組織書記后備力量逾3200人。

　　該市堅持“因村擇人、人崗相適”，推動縣、鄉(xiāng)、村三級聯(lián)動精準識才。200多名縣級黨政班子成員帶隊分片包聯(lián)鄉(xiāng)鎮(zhèn)，示范帶動鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）班子成員牽頭組建工作組，深入包聯(lián)村，與黨員干部群眾促膝長談，全面掌握村情民意。逐村逐人分析研判，形成村干部進退留轉清晰規(guī)劃和人才需求圖。市縣兩級同步建立農村黨建基礎信息庫，對現(xiàn)任村黨組織書記及后備力量的年齡、學歷、政治面貌等關鍵信息動態(tài)管理、精準“畫像”。探索制定村干部任職20條負面清單，嚴格執(zhí)行“凡進必審”和“分級聯(lián)審”。鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委負責后備力量初步人選資格審查，縣級黨委則統(tǒng)籌15個部門對建議人選開展聯(lián)合審查。

　　將村級后備力量納入黨員干部教育培訓計劃。每年制定農村黨員大培訓方案，精心打造“理論武裝+專業(yè)訓練+幫帶指導+實戰(zhàn)礪煉”培育體系。2024年以來，已開展相關專題培訓班近600期，培訓超3萬人次，持續(xù)為村級后備力量“充電蓄能”。全市安排一批經驗豐富的鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導班子成員、站所負責人、優(yōu)秀村黨組織書記等擔任導師，與后備力量結對幫帶。同時，設立黨員先鋒崗、為民服務崗等實踐平臺，讓后備力量在參與具體村務、服務群眾中熟悉工作、提前進入角色、增長才干。

　　花卉青秀區(qū)長塘鎮(zhèn)天堂村“兩委”班子成員李興善于去年10月，從村級后備力量進入村“兩委”班子，并在“揭榜掛帥”項目中積極推動農科院蔬菜華南研究中心項目順利落地，成長為推進鄉(xiāng)村全面振興的中堅力量。他的轉變始于幫帶導師天堂村黨總支書記李元玲。“元玲書記就像師傅帶徒弟一樣，手把手教方法、面對面?zhèn)鹘涷??！崩钆d善說。

　　與此同時，南寧積極推進村級后備力量人才庫規(guī)范化建設，嚴格落實“一人一檔”動態(tài)管理，全程跟蹤記錄成長軌跡，對不適合者及時優(yōu)化調整。2024年，全市共有201名優(yōu)秀儲備村級后備力量進入村“兩委”班子。結合農村公共服務資源投放試點，扶持后備力量和黨員創(chuàng)辦領辦農業(yè)經營主體、集體經濟項目490多個，讓人才干事創(chuàng)業(yè)有資源、有動力、有底氣。