鄉村振興一線是培養年輕干部的“練兵場”，黑龍江省齊齊哈爾市創新構建“培養鏈、實踐鏈、服務鏈”三鏈融合機制，推動選調生在基層一線淬煉成長。

　　構建培養鏈，多維課堂強根基。全過程教育引導選調生真錘實煉、提升本領。市縣打造“政治+廉政”雙軌課堂，龍江縣等9個縣區組織選調生在三級黨校系統學習黨的創新理論和中央八項規定精神；富拉爾基區組織選調生赴井岡山等紅色教育基地學習。推行“訂單式”培訓，聚焦鄉村振興需求，聯合高校、企業開展專業培訓。拜泉縣在哈工大開設智能AI應用課程，克山縣聯合八一農墾大學開設覆蓋病蟲害防治、土地流轉等內容的專項研修，有針對性提升選調生專業能力。雙重導師傳經驗。建立縣區組織部長、鄉鎮黨委書記、村書記與選調生的“3+1”幫帶模式，并邀請專家教授擔任業務導師。

　　搭建實踐鏈，田間地頭練硬功。引導選調生從國情調研到為民解題，在實踐中成長。打造國情調研研學路線，組織選調生深入甘南興十四村農業示范園、梅里斯哈拉新村文旅項目等示范點學習。全市到村任職選調生形成調研報告465篇，其中上百條建議轉化為實際工作舉措。鼓勵選調生將實踐學習成果轉化為工作成效，積極搭建助農平臺。推廣常態化實踐服務機制，引導選調生通過政策宣傳、遍訪農戶發揮作用，如克山縣選調生按季度開展防災減災等宣講，每月完成群眾“微心愿”。

　　優化服務鏈，嚴管厚愛護成長。建立“四必談”機制，訥河市全年召開4次集體談心會，組織部長悉心解惑。梅里斯區實施“成長團”導師制，及時化解思想困惑。資金保障增動能。推動到村任職補助資金高效使用，組織各縣區通過強化統籌、深化協同和拓寬渠道等方式，實現“用活經費，服務發展”。實績考評激活力。強化考核，創新開展鄉鎮干部和服務對象“雙測評”，選調生和幫帶導師“雙述職”，對表現突出的，在評優評先、提拔使用中優先考慮。 藺 強