貴州省荔波縣堅持把選調(diào)生培養(yǎng)管理作為加強干部隊伍建設、選拔優(yōu)秀年輕干部的一項重要舉措，讓選調(diào)生沉得下、干得好、長得穩(wěn)。

　　在傳幫帶上下功夫。建立選調(diào)生“3+1”結對幫帶制度，即明確由1名縣級領導班子成員、1名縣委組織部領導及1名所在單位指定幫帶責任人結對幫帶1名選調(diào)生，搭建三級幫帶體系，從思想引導、工作教導、調(diào)研指導等多方面助推選調(diào)生快速成長。

　　在一線歷練上下功夫。積極探索先試崗后定崗機制，鼓勵選調(diào)生在本單位多崗位鍛煉，按照“1年單位學習+2年基層鍛煉”的模式，幫助快速進入工作狀態(tài)。嚴格落實選調(diào)生到村任職要求，給他們交任務、壓擔子，從最基層、最具體的工作中掌握群眾工作方法。目前，荔波縣已先后選派28名選調(diào)生到村擔任村黨支部書記助理或村主任助理，參加全縣辦公室系統(tǒng)“大練兵、大比武”活動150余人次。

　　在管理教育上下功夫。健全完善選調(diào)生考核制度，將選調(diào)生培訓納入縣級干部教育培訓計劃，精準選派重點跟蹤管理期內(nèi)優(yōu)秀選調(diào)生參加省、州選調(diào)生示范培訓及各類業(yè)務培訓，縣內(nèi)定期組織開展培訓、座談等，強化選調(diào)生政治理論、業(yè)務知識。

　　在關心關愛上下功夫。既勤于“松土施肥”，又常態(tài)“修枝剪葉”，引導選調(diào)生不斷增強自身建設，提升聚焦中心、服務大局的能力。對于工作能力強、實績突出、表現(xiàn)優(yōu)秀的選調(diào)生及時提拔到鄉(xiāng)鎮(zhèn)或縣直重要部門任職，為選調(diào)生成長“搭臺子”。近三年來，共提拔使用優(yōu)秀選調(diào)生12人。