云南省維西縣堅持在嚴格日常管理、提升能力素質、激勵擔當作為三方面下功夫，激活村干部隊伍活力，助推廣大村干部敢干、實干、快干、會干，為鄉村振興注入新動力。

　　維西縣出臺管理辦法，對村干部從“設崗定責、日常管理、 履職監督、教育培訓、考核評價、選拔任免”各方面進行規范，健全黨委統一領導，組織部門牽頭抓總，各職能部門密切配合的工作機制。壓實管理責任，因地制宜精準管理，將村干部管理工作情況納入鄉（鎮）和相關職能部門黨（工）委書記抓基層黨建工作述職評議考核內容。鄉（鎮）黨委制定村干部職責任務清單，定人定責抓實日常監督管理。

　　堅持經常教育、集中培訓、學歷教育相結合，縣鄉兩級黨校分級分類授課，每年對村干部全覆蓋培訓。建立縣級和鄉鎮領導班子成員結對幫帶村干部機制，經常性提醒、幫帶。今年還在全縣范圍內開展了3次“擂臺比武”，讓村干部們互比互促。該縣還將考核融入日常，把政治建設、干事創業和服務群眾情況作為考評重要內容，鄉鎮黨委根據村干部職責任務清單月初派單、月中提醒、月末考核。考核結果將作為村干部評先評優、選拔任用等重要參考，杜絕“干多干少一個樣”。