近日，秦皇島市撫寧區(qū)出臺《關(guān)于全面推進人才強區(qū)建設(shè)的若干措施》，緊緊圍繞人才引育管用各關(guān)鍵環(huán)節(jié)，明確五個方面17條具體措施，在人才吸引、人才培育、人才獎勵、住房保障等方面加大扶持力度，著力破解高端人才難引進、優(yōu)秀人才留不住的瓶頸。

　　瞄準(zhǔn)發(fā)展需求，確保人才引進的精準(zhǔn)性。撫寧區(qū)堅持靶向引才、重獎英才、伯樂薦才等方式，引進推進全區(qū)高質(zhì)量發(fā)展的各類英才。圍繞先進制造、食品加工、教育科研、農(nóng)林畜牧、文化旅游和現(xiàn)代服務(wù)業(yè)等重點領(lǐng)域，加大優(yōu)秀教師、醫(yī)療衛(wèi)生人才、高技能人才、農(nóng)旅融合人才的引進力度。其中，對全職引進的“兩院”院士或相當(dāng)層次國家級、省級重點人才給予20萬元-200萬元資金支持；對有良好產(chǎn)業(yè)化條件和市場前景的高層次人才創(chuàng)業(yè)項目，給予200萬元-1000萬元資金支持。鼓勵廣大青年來撫創(chuàng)業(yè)，符合相關(guān)條件的，可申請總額度不超過130萬元貸款額度予以貼息補助。

　　緊扣創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)，確保產(chǎn)才融合的科學(xué)性。加大對科技創(chuàng)新平臺、產(chǎn)業(yè)孵化平臺的支持力度，加快聚集一批國家級、省級研發(fā)機構(gòu)，打造一批高層次科技創(chuàng)新平臺。其中，對認(rèn)定為國家級、省級科技創(chuàng)新平臺，分別給予其運營主體10萬元-20萬元（國家級）、5萬元-10萬元（省級）獎勵。國家級、省級科技企業(yè)孵化器，分別給予其運營主體30萬元、10萬元獎勵性后補助經(jīng)費。對新認(rèn)定的國家級、省級眾創(chuàng)空間（星創(chuàng)天地）等創(chuàng)業(yè)平臺，分別給予運營主體10萬元、5萬元獎勵性后補助經(jīng)費。發(fā)揮企業(yè)在人才配置中的主體作用，對全職引進1名以上省級及以上重點人才工程人選的企業(yè)，給予10萬元獎勵。對招商引資取得顯著成效、促成項目建成投產(chǎn)的，給予每個項目中介團隊最高500萬元的獎勵。

　　優(yōu)化服務(wù)保障，確保人才扎根的穩(wěn)固性。圍繞“人才鏈”構(gòu)建“服務(wù)鏈”，健全完善人才服務(wù)保障政策，優(yōu)化人才服務(wù)事項，破除人才流動障礙，對新引進人才的專家稱號、專業(yè)技術(shù)職務(wù)、職業(yè)技能以及工齡等予以相應(yīng)承認(rèn)。為引進的高精尖缺人才在安居住房、健康醫(yī)療、家屬就業(yè)、子女入學(xué)等方面提供全方位服務(wù)保障，切實解決優(yōu)秀人才來撫發(fā)展的后顧之憂。來撫企業(yè)工作并繳納社保，簽訂5年以上勞動合同，符合條件的，給予一次性10萬元-15萬元購房補貼或每月1000元-1500元房租補助。（供稿人 黃松子）