云南省委組織部近日印發(fā)《云南省百名選調生蹲苗歷練計劃》。從今年起，省委組織部每年擇優(yōu)選派100名以上選調生到重大任務一線蹲苗歷練，州（市）黨委組織部每年擇優(yōu)選派10%以上的選調生蹲苗歷練，人選從基層鍛煉期滿2年的選調生中產生，促進選調生在實戰(zhàn)中歷練、成長成才。

　　據介紹，該計劃注重組織層層推薦、層層考察、層層把關，堅決杜絕“湊數式選派”“照顧性選派”“選弱不選強”等問題。在路徑設置方面，設置“到基層任職”路徑，每年擇優(yōu)選拔選調生進入縣（市、區(qū)）、鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）黨政領導班子；設置“到上級機關跟班”路徑，每年擇優(yōu)選派選調生到上級機關綜合部門綜合性、審批性、服務性較強的吃勁崗位和國有企業(yè)、重點產業(yè)園區(qū)產業(yè)培育、生產經營、招商引資、重大項目建設指揮部等吃勁崗位跟班學習1年；設置“往外掛職”路徑，每年選派選調生到經濟發(fā)達地區(qū)掛職鍛煉1年。其中，選派50名以上選調生到鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）黨政班子歷練，選派50名以上選調生到發(fā)改、工信、財政等省級優(yōu)化營商環(huán)境重點職能部門和省屬國有企業(yè)的關鍵崗位跟班。

　　對蹲苗歷練的選調生，省委組織部將全程抓好管理和使用，做到政治上關愛、工作上支持、生活上關心。縣（市、區(qū)）黨委組織部將指定政治過硬、經驗豐富、作風正派的領導干部進行傳幫帶。逐步實現(xiàn)全省干部隊伍源頭有儲備、選擇有空間、使用有梯隊的長遠目標。