近日，山東省新泰市汶南鎮大學生周嘉慧經過報名、面試、體檢等程序被選聘到該鎮張莊村擔任主任助理，她是新泰市今年新選聘的100名返鄉大學生之一。該市創新實施的“育苗升級”工程，已吸引492名大學生回村任職，覆蓋全市60%的村。

　　小康不小康，關鍵看老鄉。新泰市委組織部副部長田軍介紹，“育苗升級”工程，就是通過創新機制，千方百計吸引大學生回村任職，為農村補充人才力量。

　　引進來還要培育好。每名回村任職大學生都與一名鄉鎮班子成員、一名優秀村書記結成對子，通過幫帶示范、設崗定責、考核測評、跟班鍛煉等措施，幫助他們盡快融入、發揮作用。同時創造機會帶領他們走出去，參加各類論壇、大賽等，拓寬眼界，提升素質能力。“當時，我在會場外設了一個展位，‘酒臺辣醬’一炮打響。”作為第一批回鄉任職的大學生，東都鎮酒臺村大學生王云龍在市里支持下，參加了全國大學生扶貧創業大賽并獲了獎，現在“酒臺辣醬”已發展了13個代理商，去年銷售額480萬元，村集體收入也超過了80萬元。

　　引進來還得留得下。回村任職大學生每月不僅有基本補貼，年終還有績效補貼。同時，實行政策、資金傾斜，鼓勵他們在家鄉創業。結合村“兩委”換屆，引導他們通過選舉進入村“兩委”班子，條件成熟的優先推薦擔任村黨組織書記。目前已有323人擔任村“兩委”干部，其中42人擔任村黨組織書記。“在好政策激勵下，我們干事創業信心更足了。”東都鎮上嶺村大學生張濤在“戶戶通”工程中，積極協調溝通，硬化鄉間小道，將村里年久失修的1公里主路進行了硬化，村民看在眼里、記在心上，今年他成功當選上嶺村書記、主任。

　　“我們將進一步采取有力措施，讓人才在鄉村振興一線扎根，加快推進農業農村現代化。”田軍說。