為鄉(xiāng)村振興提供堅實人才支撐
    2023-02-15 11:01:00  來源:人民網(wǎng)-人民日報  作者:李雨初  
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      人才振興是鄉(xiāng)村振興的基礎(chǔ)。習近平總書記強調(diào):“要推動鄉(xiāng)村人才振興,把人力資本開發(fā)放在首要位置,強化鄉(xiāng)村振興人才支撐,加快培育新型農(nóng)業(yè)經(jīng)營主體,讓愿意留在鄉(xiāng)村、建設(shè)家鄉(xiāng)的人留得安心,讓愿意上山下鄉(xiāng)、回報鄉(xiāng)村的人更有信心,激勵各類人才在農(nóng)村廣闊天地大施所能、大展才華、大顯身手,打造一支強大的鄉(xiāng)村振興人才隊伍”。做好新時代鄉(xiāng)村人才工作,要堅持黨管人才原則,下力氣培養(yǎng)造就一支數(shù)量充足、結(jié)構(gòu)合理、素質(zhì)優(yōu)良的鄉(xiāng)村振興人才隊伍,為鄉(xiāng)村振興提供堅實人才支撐。

      建強干部隊伍。習近平總書記指出:“鄉(xiāng)村振興,關(guān)鍵在人、關(guān)鍵在干。必須建設(shè)一支政治過硬、本領(lǐng)過硬、作風過硬的鄉(xiāng)村振興干部隊伍。”辦好農(nóng)村的事情,村民是主體,干部是關(guān)鍵。鄉(xiāng)村振興干部隊伍是鄉(xiāng)村振興工作的直接推動者、組織者、實踐者,是推動黨的“三農(nóng)”政策落地生根的中堅力量。全面實施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略的深度、廣度、難度都不亞于脫貧攻堅,對干部的能力水平和專業(yè)素質(zhì)提出了更高要求。近年來,臨澧縣堅持以正確用人導向引領(lǐng)干部干事創(chuàng)業(yè),著力在鄉(xiāng)村振興干部隊伍建設(shè)上下功夫。以鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、村(社區(qū))兩委換屆為契機,優(yōu)化鄉(xiāng)村領(lǐng)導班子年齡、學歷結(jié)構(gòu),不斷提高干部隊伍戰(zhàn)斗力。健全考核評價體系,建立村(社區(qū))黨組織書記縣級備案管理和村(社區(qū))干部“凡進必審”制度。完善激勵機制,對工作表現(xiàn)突出的鄉(xiāng)村干部,優(yōu)先推薦為“優(yōu)秀共產(chǎn)黨員”“優(yōu)秀黨務(wù)工作者”和“兩代表一委員”,激勵鄉(xiāng)村干部擔當作為。

      培育本土人才。習近平總書記強調(diào):“要積極培養(yǎng)本土人才,鼓勵外出能人返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè),鼓勵大學生村官扎根基層,為鄉(xiāng)村振興提供人才保障。”本土人才長期扎根在農(nóng)村,熟悉家鄉(xiāng)人文環(huán)境和資源稟賦,是全面推進鄉(xiāng)村振興的重要力量。要健全選拔、培養(yǎng)、使用機制,搭建干事創(chuàng)業(yè)平臺,努力建設(shè)一支懂“三農(nóng)”、懂市場、懂管理的本土人才隊伍。近年來,臨澧縣注重加大致富帶頭人、種養(yǎng)大戶、農(nóng)民大學生等本土人才的培育力度,鼓勵和引導他們投身鄉(xiāng)村振興。以村(社區(qū))為單位,建立本土人才數(shù)據(jù)庫,并納入全縣人才儲備庫,基層黨委定期聯(lián)系溝通,確保因崗因需合理使用。實施“133人才培養(yǎng)工程”,每個村(社區(qū))建立包括1名黨組織書記后備人選、3名后備干部、3名以上入黨積極分子的本土后備人才庫,堅持跟蹤培養(yǎng)、動態(tài)管理。通過開展田間教學、入戶指導、遠程技術(shù)服務(wù)等接地氣的培訓,不斷豐富本土人才“技能包”。定期開展“臨澧工匠”評選活動,讓更多鄉(xiāng)土人才涌現(xiàn)出來。

      引進外來能人。習近平總書記強調(diào):“人才振興是鄉(xiāng)村振興的基礎(chǔ),要創(chuàng)新鄉(xiāng)村人才工作體制機制,充分激發(fā)鄉(xiāng)村現(xiàn)有人才活力,把更多城市人才引向鄉(xiāng)村創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)。”鄉(xiāng)村振興既需要大量本土人才,也需要引進更多高素質(zhì)專業(yè)化外來人才,為鄉(xiāng)村帶來更多新理念、新技術(shù)、新經(jīng)驗,不斷激發(fā)鄉(xiāng)村發(fā)展活力。近年來,臨澧縣堅持實行更加積極、開放、有效的人才政策,科學制定人才引進計劃,全方位拓寬人才智力引進渠道。完善柔性引才機制,向發(fā)達地區(qū)派出招商小分隊,在招商引資、項目推介、業(yè)務(wù)洽談的同時宣傳人才政策,大力引進“高精尖缺”人才,不斷優(yōu)化人才隊伍結(jié)構(gòu)。落實引進優(yōu)秀人才獎勵辦法,下功夫解決人才住房、醫(yī)療、家屬就業(yè)入學等問題,努力營造人才成長和施展才干的良好環(huán)境。  (作者為中共湖南省常德市臨澧縣委書記)

    責編:車婧
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