去年以來，寧夏各級(jí)組織部門針對(duì)基層負(fù)擔(dān)過重問題，拿出實(shí)實(shí)在在的舉措為基層減負(fù)，全力助推組織工作高質(zhì)量發(fā)展。

　　去年底，自治區(qū)黨委組織部在調(diào)研督查各地各單位貫徹落實(shí)黨的建設(shè)和組織工作重要文件時(shí)，采取不發(fā)通知、不打招呼、不聽匯報(bào)、不陪同接待、直奔基層、直插現(xiàn)場(chǎng)的方式，察實(shí)情、聽實(shí)話，推動(dòng)工作貫徹落實(shí)。同時(shí)，針對(duì)機(jī)關(guān)事業(yè)單位借調(diào)下級(jí)單位工作人員程序不規(guī)范、隨意性較大等問題，自治區(qū)黨委組織部專門下發(fā)通知，嚴(yán)格基層干部借調(diào)審批制度。截至目前，全區(qū)共清理違規(guī)借調(diào)干部36人，規(guī)范借調(diào)手續(xù)40人。

　　2018年，銀川市委組織部試點(diǎn)開展街道社區(qū)管理體制改革，出臺(tái)《社區(qū)服務(wù)事項(xiàng)準(zhǔn)入清單》，將社區(qū)承擔(dān)的服務(wù)事項(xiàng)由原來的207項(xiàng)減少到24項(xiàng)。同時(shí)，清理在社區(qū)設(shè)立的工作機(jī)構(gòu)和加掛的各類牌子，讓社區(qū)黨組織實(shí)現(xiàn)了從“忙事務(wù)”到“重服務(wù)”的轉(zhuǎn)變。

　　石嘴山市委組織部將街道賦權(quán)擴(kuò)能減負(fù)納入縣（區(qū)）機(jī)構(gòu)改革整體方案，推進(jìn)村（社區(qū)）減負(fù)增效。深化和完善社區(qū)事務(wù)準(zhǔn)入機(jī)制，凡未納入準(zhǔn)入清單的事項(xiàng)，相關(guān)部門不得攤派，各社區(qū)有權(quán)拒絕，讓基層干部有精力干好分內(nèi)之事。

　　為進(jìn)一步改進(jìn)文風(fēng)會(huì)風(fēng)，吳忠市委組織部明確規(guī)定，凡國(guó)家法律、法規(guī)有明確規(guī)定的，一律不再發(fā)文；上級(jí)普發(fā)性文件沒有新貫徹要求的，按上級(jí)文件執(zhí)行，不再轉(zhuǎn)發(fā)；非涉密的普發(fā)性文件，可由報(bào)紙刊發(fā)，不再發(fā)文。下發(fā)文件要突出實(shí)用性、針對(duì)性和可操作性，不層層照抄照轉(zhuǎn)，一般控制在3000字以內(nèi)；上報(bào)文件要簡(jiǎn)明扼要，言之有物，一般控制在2000字以內(nèi)，堅(jiān)決把繁文縟節(jié)減下去，把質(zhì)量效果提上來。

　　今年，寧夏各級(jí)組織部門將扎實(shí)開展作風(fēng)建設(shè)專項(xiàng)整治行動(dòng)，大幅精簡(jiǎn)文件和會(huì)議，規(guī)范督查檢查考核工作，切實(shí)為基層松綁減負(fù)，進(jìn)一步激勵(lì)廣大干部擔(dān)當(dāng)作為。