百年大黨，風華正茂；千秋偉業(yè)，人才為本。近日，習近平總書記在中央人才工作會議上指出，人才是衡量一個國家綜合國力的重要指標。人才是城市發(fā)展的“第一資源”，文化是“留人”的軟實力。“留人”當先“留心”，只有用“心”留人，讓城市“溫暖如家”，才能讓人才引得來、留得住、用得好。

　　用一顆“真心”留人，伸出“求賢若渴”的“橄欖枝”。“致天下之治者在人才。”要引來人才“第一資源”，必須付出“真心”。回顧歷史，燕昭王千金買馬骨，用“真心”廣招賢才；劉邦“能饒人以爵邑”，用“真心”實現(xiàn)“豪英賢才皆樂為之用”；劉玄德三顧茅廬，用“真心”感動諸葛孔明……黨的十八大以來，以習近平同志為核心的黨中央把人才工作擺在黨和國家事業(yè)全局中的重要位置，實行更加積極、更加開放、更加有效的人才政策，引領新時代人才工作取得歷史性成就、發(fā)生歷史性變革。城市要吸引人才，必須牢固樹立“人才是第一資源”“人人皆有用”的理念，不能一味追求高大上、高精尖，更不能以學歷論英雄、以資歷論高低，要根據(jù)自身的秉性特點、經(jīng)濟水平、產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)、區(qū)域定位，將自身優(yōu)勢和發(fā)展前景“廣而告之”，為外地求職的人才提供差旅費和交通補貼，召開線上線下“雙選會”，主動伸出“求賢若渴”的“橄欖枝”，用“真心”吸引人才。

　　用一顆“誠心”留人，筑牢“筑巢引鳳”的“棲息地”。“栽下梧桐樹，引得鳳來棲。”人才來不來，看的是求賢之心真不真；人才留不留，看的是服務人才的態(tài)度誠不誠。城市要留住人才，必須有一顆“誠心”，做好人才落戶、入編、安家、出行、教育等各方面服務，量身制定優(yōu)惠政策，不斷加大留人的“籌碼”，搭建好人才生活、工作的“棲息地”。

　　用一顆“決心”留人，搭建“量才任用”的“青云梯”。“尚賢者，政之本也。”人才是科技進步、社會發(fā)展的關鍵，使用是發(fā)揮人才作用、推動事業(yè)發(fā)展的根本所在，科技成果和社會貢獻是人才在事業(yè)上的不懈追求，我們要千方百計為各類人才搭建干事創(chuàng)業(yè)的平臺，讓事業(yè)激勵人才，讓人才成就事業(yè)。城市要用好人才并徹底留住人才，就要搭建好“量才任用”的“青云梯”，從完善人才管理制度、深化科研經(jīng)費管理和科研項目管理改革、優(yōu)化整合人才計劃等方面入手，在服務、支持、激勵上下更大功夫，把人才從各種體制機制束縛中解放出來，放手讓他們把才華和能量充分釋放出來，使人才與事業(yè)深度融合、互相成就，讓人才在事業(yè)中越干越有勁、越干越有獲得感。

　　“功以才成，業(yè)由才廣。”國家發(fā)展靠人才，民族振興靠人才。人才是城市發(fā)展的動力源，也是城市文化的傳承者。只有用“心”留人，才能獲得人文精神和城市文化的最大公約數(shù)；只有城市“溫暖如家”，才能成為天下英才的精神源頭和心靈寄托。