近日，福建省漳州市對2021年換屆的1556個(gè)村近萬名村干部完成了適崗能力“期中考”，亮出任上首份“成績單”，1865名評估為“好”、6776名評估為“較好”、776名評估為“一般”、217名評估為“差”，通過法定程序免職、停職13位“差”等次的村干部。

　　漳州市對村干部特別是“一肩挑”人員進(jìn)行的適崗能力考核評估工作，重點(diǎn)圍繞基層組織建設(shè)、鄉(xiāng)村振興、基層治理、黨風(fēng)廉政建設(shè)4個(gè)方面，明確抓黨建促鄉(xiāng)村振興、發(fā)展壯大村級集體經(jīng)濟(jì)、人居環(huán)境整治等33項(xiàng)重點(diǎn)工作內(nèi)容。

　　漳州市各縣區(qū)結(jié)合實(shí)際細(xì)化措施、創(chuàng)新方式，近距離、多渠道、多維度開展評估工作，確保考核更加合理、公正。在考評過程中，漳州市堅(jiān)持將工作實(shí)績和群眾滿意程度作為第一標(biāo)準(zhǔn)。漳州市委組織部相關(guān)負(fù)責(zé)人介紹，對評價(jià)較優(yōu)成效較好的村干部，結(jié)合“兩優(yōu)一先”評選，每2年評選出一批優(yōu)秀村干部特別是“一肩挑”示范典型。考核評估為“一般”等次的，給予黃牌警告；考核評估為“差”等次的，給予紅牌警告，及時(shí)批評教育并取消績效，倒逼村干部用心干事創(chuàng)業(yè)。