早上8時，家住寧夏中衛市中寧縣喊叫水鄉的張玉花開始了忙碌的一天。20分鐘前，她照顧著殘疾丈夫吃完早餐，然后步行來到工作場地——馬塘片區的辣椒種植基地。

　　她和其他工人一起去給辣椒苗除草、澆水、追肥，一天可以掙150元。“多虧了小買，她帶著我在附近務工，還可以照顧家里，也可以賺錢。”張玉花告訴記者，她有兩個孩子，其中一個去年考上了大學。

　　“小買”，是喊叫水鄉馬塘村的勞務經濟人買麗，她主要帶領本村婦女進行硒砂瓜、麒麟瓜和辣椒種植。“我帶工帶了6年，為的是讓農村婦女在照顧家庭的同時也能多一份收入。”在喊叫水鄉，像買麗一樣的勞務經濟人還有13名。

　　“喊叫水鄉有19個村，每個村里都有不少閑置勞動力。得益于鄉上打造的‘1235’勞務工作機制，讓閑散勞動力能夠隨時滿足生產需要，也能為務工人員帶去穩定的收入。”喊叫水鄉掛職副書記鄭建東告訴記者。

　　“1235”勞務驛站工作法涵蓋了全鄉9家企業、14個勞務經紀人和19個村集體經濟負責人的信息。其中的“1”是黨建統領，統籌全鄉就業資源；“2”是雙向選擇、雙向推薦，勞務經紀人根據工種、性別等選擇村民，村民根據時間、地點等選擇勞務經紀人；“3”是三個解決，解決閑散勞動力閑余時間，解決群眾“最后一公里”務工問題，解決勞務經紀人忙季無人可用問題，實現閑散勞動力就近就業；“5”是五大舉措，通過勞務經紀人“帶”就業、拓展臨工“保”就業、專項活動“促”就業、業務技能“穩”就業、廣泛宣傳“助”就業等措施，搭建起群眾就業新渠道。

　　舉例來說，為了壯大發展產業，今年全鎮種了1萬畝辣椒，辣椒種植期間發出用工需求，買麗等勞務經紀人接下訂單，在她自己的群里召集人員，在約定時間前來務工。這些用工需求目前仍以臨時工為主，在技術方面要求不會很高。

　　在喊叫水鄉，勞務經紀人并不是“新鮮事”。記者了解到，在此之前，全鄉就有100多位勞務經紀人，利用各自人脈，在企業和村民之間搭建起溝通橋梁。“此前勞務市場不夠規范，今年4月份開始，我們通過電話訪問及實地摸排，篩選出14位帶動能力比較強的勞務經紀人，每位勞務經紀人負責一個片區，保證19個村都能涵蓋其中。”鄭建東告訴記者，這14位勞務經紀人都考取了勞務經紀人資格證，勞務經紀人的綜合能力也得到群眾的認可和信任，由剛開始三四十人的小團隊，發展到擁有幾百人的大隊伍。“1235”勞務驛站還將向周邊鄉鎮延伸，帶動周邊企業的務工需求。

　　只有小學學歷的張月英，現在是十里八鄉有名的勞務經紀人。從事勞務輸出3年，她每月帶動1500名勞務人次就業，帶動不少村民增收。“有一家外鄉企業臨時接到一個訂單，我帶著康灣新村的閑置人員去務工。這一單，大家賺了上千元。”張月英說道。

　　截至目前，喊叫水鄉通過建立“1235”勞務機制，提供就業崗位1364個，有針對性地舉辦職業技能培訓班5期，培訓各類人員250人。2023年全鄉實現農村勞動力轉移就業6372人、轉移性收入1709萬元。

　　本報記者 尹丹丹