寧夏吳忠市緊扣實戰需求，為駐村干部上好“三堂課”。

　　上好“理論提升課”。注重分級分類實施，分8期對自治區選派的和市級選派的521名駐村干部進行培訓，帶動鹽池縣、同心縣對縣級選派的266名駐村干部實現培訓全覆蓋。著力增強駐村干部的理論素養和黨性修養。

　　上好“能力拓展課”。注重“干什么學什么、缺什么補什么”，針對部分新一輪駐村干部政策不熟悉的實際，組織編印《鄉村振興政策文件匯編》1700余冊，讓駐村干部懂政策、明業務成為“標配”。邀請市直部門負責同志和業務骨干進行業務培訓，專題輔導發展壯大村集體經濟、實施移民致富提升行動等。

　　上好“典型引領課”。注重讓懂政策的人講政策、有經驗的人講經驗、會方法的人教方法，邀請全國脫貧攻堅先進個人、第一書記丁海燕等“現身說法”，通過“書記講給書記聽”“面對面、手把手”分享交流，推動轉變角色、提升能力。堅持“以考促學、以學促用”，將“基層黨建全面提升年”等業務知識納入考試范圍，倒逼駐村干部全身心“充電”。