內(nèi)蒙古阿拉善高新區(qū)充分發(fā)揮人才在脫貧攻堅(jiān)中的“引擎”作用，鼓勵(lì)引導(dǎo)各類人才向脫貧攻堅(jiān)前沿集聚、在脫貧攻堅(jiān)戰(zhàn)場發(fā)力，為決戰(zhàn)決勝脫貧攻堅(jiān)注入強(qiáng)勁的“人才流”和“智力源”。

　　基層黨政人才示范引領(lǐng)。堅(jiān)持把最優(yōu)秀的干部選派到脫貧攻堅(jiān)任務(wù)最重的蘇木鎮(zhèn)、扶貧部門，從脫貧攻堅(jiān)、項(xiàng)目建設(shè)等基層一線中培養(yǎng)考察干部，進(jìn)行擇優(yōu)選拔。積極推行年輕干部“逢提必下”與精準(zhǔn)扶貧深度融合，先后選派本級機(jī)關(guān)事業(yè)單位2名優(yōu)秀干部到2個(gè)嘎查擔(dān)任駐村第一書記，蹲點(diǎn)開展脫貧攻堅(jiān)工作。實(shí)現(xiàn)了嘎查掛職干部全覆蓋，充分發(fā)揮了基層黨政人才的示范引領(lǐng)作用。

　　科技特派人才幫扶帶動(dòng)。針對高新區(qū)特色優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級、發(fā)展壯大和企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新的實(shí)際需求，持續(xù)開展“千名專家服務(wù)基層”活動(dòng)，通過結(jié)對幫扶、專題授課、對口指導(dǎo)、技術(shù)培訓(xùn)等方式，深入嘎查一線開展點(diǎn)對點(diǎn)、面對面技術(shù)指導(dǎo)，為困難群眾指導(dǎo)日光溫室種植、牛羊養(yǎng)殖等特色產(chǎn)業(yè)發(fā)展，有效實(shí)現(xiàn)了農(nóng)村農(nóng)業(yè)科技人才“高位嫁接”。

　　農(nóng)村鄉(xiāng)土人才各展其能。充分發(fā)揮鄉(xiāng)土人才引領(lǐng)困難群眾增收致富的“領(lǐng)頭雁”作用，依托高新區(qū)人才就業(yè)平臺和新時(shí)代文明實(shí)踐中心（站、所），組織致富能人、種養(yǎng)大戶和“土專家”“田秀才”等鄉(xiāng)土人才，通過現(xiàn)場示范、結(jié)對培養(yǎng)、以師帶徒等方式，把掌握的知識、技術(shù)、經(jīng)驗(yàn)等傳授給困難群眾，讓更多的困難群眾走上致富路。