為全面加強黨對農村工作的領導，甘肅省酒泉市采取“四個一批”方式，穩妥有序推進村黨組織書記和村委會主任“一肩挑”。目前，該市314個村順利實現了“一肩挑”，占村總數的72.18%。

　　嚴格聯審把關，清理勸退一批。酒泉市建立村“兩委”成員任職資格聯審機制，由縣（市、區）委組織部會同紀委監委、公安、檢察、法院、信訪、司法等部門單位和鄉鎮黨委，對照任職資格負面清單14種問題情形，采取“過篩子”的辦法，對現任村“兩委”成員任職資格進行嚴格排查，堅決把受過刑事處罰、存在“村霸”和涉黑涉惡等問題的村干部清理出去。該市共清理村“兩委”成員252人，其中村黨組織書記19人、村委會主任37人。

　　出臺政策意見，轉任安置一批。針對推進“一肩挑”過程中，基層反映的現任村黨組織書記或村委會主任非個人原因轉任村黨組織或村委會其他崗位后的政策待遇問題，酒泉市委組織部部務會專題研究，印發答復意見，明確轉任后至下次村“兩委”集中換屆前，工作經歷和報酬待遇按原職務對待，切實解決了非個人原因從村“兩委”正職轉任其他崗位村干部的后顧之憂。

　　集中摸底排查，調整撤換一批。酒泉市結合全面落實村黨組織書記縣級黨委備案管理制度，安排縣（市、區）委組織部對村黨組織書記隊伍進行全覆蓋摸底，逐村分析研究，對不勝任不盡職、黨員群眾反映差的村黨組織書記堅決進行調整撤換，并及時從現任村組干部、本村致富能手、外出務工經商返鄉人員、本鄉本土大學畢業生、退役軍人中選配。截至目前，酒泉市共調整撤換不勝任不盡職村黨組織書記12人、選配12人。

　　公開選拔招聘，培養儲備一批。針對村黨組織書記后繼乏人問題，酒泉市探索推進村黨組織書記專職化，從民生實事、“三支一扶”“西部志愿者”“大學生村官”等已安置未入編的項目人員和經商返鄉人員、本地大學畢業生、農村致富能手等人員中，公開選拔招聘100名村黨組織書記后備干部，納入縣（市、區）鄉鎮事業編制管理。為期1個月的崗前集中培訓后，分配到村工作，并明確村黨組織書記出現空缺時，優先選拔使用。