2019年8月2日

　　基層干部作為直接服務(wù)人民群眾的重要力量，在日常工作中幫助人民群眾辦實事、謀福祉，良好的作風(fēng)直接體現(xiàn)著黨委政府在老百姓心中的公信力和滿意度。俗話說：“干部作風(fēng)正則干群和，干群和則社會穩(wěn)，社會穩(wěn)則發(fā)展快”，這同樣體現(xiàn)了干部作風(fēng)的重要性。隨著全面從嚴治黨向縱深發(fā)展，反腐敗斗爭壓倒性態(tài)勢形成，各級各部門對干部作風(fēng)建設(shè)問題越加重視，措施更加有力，我們的干部隊伍也在朝著一個良性向好的方向前進。尤其是基層干部隊伍作風(fēng)建設(shè)明顯增強，與群眾的關(guān)系更加緊密，處理群眾工作更加得心應(yīng)手，落實中央、省州縣各項政策更加有力。但同時，作風(fēng)建設(shè)依然任重而道遠，尤其是基層干部仍然存在一些急需解決的問題。

　　一是制度多，落實少。近年來，制定了許多制度，但是許多制度制定出來只是空有其名，遲遲落實不到位。例如農(nóng)家書屋的設(shè)立，為的是響應(yīng)全民閱讀，提高農(nóng)村群眾的文化生活，在脫貧攻堅和鄉(xiāng)村振興中發(fā)揮文化軟實力的作用，但許多農(nóng)家書屋只是將書籍所在房子里無人問津，村級干部也無動于衷，并沒有進行宣傳和引導(dǎo)，讓一個好的政策發(fā)揮不了應(yīng)有的作用。再者村級黨支部規(guī)范化建設(shè)程度低，三會一課落實不到位，黨建材料稀少，也反映出了村級干部的落實不到位。二是自由散漫，做事拖拉。每月要完成任務(wù)月底來趕，下午要報的材料早上才開始做，上級部門電話催促下級部門上報材料的情況經(jīng)常出現(xiàn)在每一個辦公室。盡管最后也算是完成了任務(wù)完成了工作，但散漫拖拉的風(fēng)格注定是一個干部身上的病灶。三是無視紀律，不守規(guī)矩。開會玩手機、打瞌睡、遲到早退，抱著基層山高皇帝遠的心態(tài)無故離崗，完全忽視單位規(guī)章制度，態(tài)度不端正。

　　針對上述問題，我認為應(yīng)該從下面幾點進行加強：一是加強思想教育，提高政治站位。加強基層干部的政治素質(zhì)、政治能力，從思想上提高基層干部的主觀能動性，讓基層干部貼得近群眾、干得了工作。二是建立完善獎懲措施。通過每個基層干部的“德、能、勤、績、廉”五方面進行綜合考核，在注重具體業(yè)務(wù)考核的同時也要兼顧作風(fēng)建設(shè)的考核，只有雙管齊下才能是一個干部全面的發(fā)展。對于工作散漫、態(tài)度不端正的干部實行一票否決制。三是督察組不能流于形式走馬觀花，應(yīng)該更加深入基層，深入群眾，通過全面了解基層工作環(huán)境和群眾反映來進行有的放矢的檢查，針對檢查出的問題結(jié)合實際制定合理可行的整改措施并注重后期回訪。

　　作風(fēng)建設(shè)作為長期干部凈化的工程，我們更應(yīng)該面面俱到。從上到下每一級都應(yīng)該將作風(fēng)建設(shè)作為重要工作之一。問題永遠都會出現(xiàn)，但我們要把作風(fēng)建設(shè)這一長城修建牢固，盡可能去解決干部的自身問題，并在新問題出現(xiàn)的時候也能及時應(yīng)對，打造一支真正為人民服務(wù)的干部隊伍。

　　來源：鄉(xiāng)村干部報網(wǎng)

　　作者：云南省大理州巍山縣巍寶山鄉(xiāng)中和村大學(xué)生村官 童曉煜