湖州市安吉縣地處浙江西北部，全縣168個行政村，“七山一水兩分田”，是典型的山區(qū)縣。近年來，我們深入學習貫徹習近平總書記重要指示精神，牢固樹立和踐行綠水青山就是金山銀山的理念，深化“導師幫帶制”，始終把村黨組織書記隊伍建設作為抓黨建促鄉(xiāng)村振興的重中之重，著力鍛造政治過硬、本領過硬、作風過硬的鄉(xiāng)村振興“領頭雁”。

　　系統(tǒng)謀劃推進，把村黨組織書記隊伍建設的責任扛在肩上抓在手上。堅持書記抓、抓書記，縣鄉(xiāng)聯(lián)動、齊抓共管。一是一任接著一任抓。縣委把建強村黨組織書記隊伍作為一件大事，每5年制訂1個行動計劃，縣委常委會每年進行1次專題分析，縣委書記每季度主持召開1次村黨組織書記工作交流會。2023年，以主題教育為契機，實施新時代“領雁工程”，進一步提出12條舉措。二是堅持包鄉(xiāng)走村抓。建立縣級領導包鄉(xiāng)走村、鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部包村聯(lián)戶機制，縣四套班子成員對考核排名后20%的村“一對一”聯(lián)系。三是嚴格備案審核抓。對擬任村黨組織書記由縣委組織部部務會研究，集中換屆時由縣委常委會研究；縣鄉(xiāng)黨委跟蹤掌握村黨組織書記情況，每年開展綜合分析，對不勝任不盡職的及時調整。

　　健全閉環(huán)機制，把村黨組織書記隊伍建設的工作落實到選育管用上。一是選優(yōu)配強機制。堅持把政治標準放在首位，大力選拔優(yōu)秀村黨組織書記，形成優(yōu)秀人才回引、后備力量儲備、實踐鍛煉考察、縣鄉(xiāng)擇優(yōu)比選的選配機制。二是培訓提能機制。在省市調訓基礎上，每年安排村黨組織書記在縣委黨校集中輪訓。2023年，組織所有村黨組織書記參加中央組織部舉辦的全國視頻培訓班。連續(xù)18年開展“導師幫帶制”，老中青傳幫帶，提升隊伍群眾工作能力。三是嚴管厚愛機制。強化村黨組織書記管理監(jiān)督，嚴格執(zhí)行村級重大事項決策“四議兩公開”，推動村務監(jiān)督委員會與村監(jiān)察聯(lián)絡站有效銜接，實現一屆任期內巡察和審計全覆蓋。強化激勵保障，每年由財政拿出專項資金用于村黨群服務中心建設提升。

　　突出干事?lián)拢汛妩h組織書記隊伍建設的成效體現到鄉(xiāng)村振興成果上。一是圍繞強村富民“賽馬比拼”。設立強村富民指數榜，每年對所有村進行排名，推動村黨組織書記帶領黨員群眾發(fā)展特色產業(yè)。全縣村均集體經濟經營性收入突破250萬元，城鄉(xiāng)居民人均收入比縮小到1.63∶1。二是聚焦鄉(xiāng)村善治示范引領。推動村黨組織書記帶領黨員群眾參與垃圾不落地、污水零直排、廁所創(chuàng)星級等環(huán)境整治。三是突出黨群同心民呼我為。常態(tài)化開展“百名書記訪萬戶”活動，及時解決群眾急難愁盼問題。以黨組織為主渠道，整合醫(yī)療、養(yǎng)老、托幼等民生服務資源，村黨組織書記帶領村干部、黨員開展便民代辦服務，群眾足不出村就能辦理140多個事項。