為鞏固拓展脫貧攻堅成果，全面推進鄉(xiāng)村振興，云南省怒江州按照“一村一隊、全覆蓋選派”原則，繼續(xù)選派駐村工作隊。截至目前，257支駐村工作隊、1210名鄉(xiāng)村振興工作隊員已全部到崗。

　　據(jù)介紹，駐村工作隊員堅持精準選派，確保盡銳出戰(zhàn)。各地各部門按照“硬抽人、抽硬人”原則，注重選派優(yōu)秀年輕干部和有“三農(nóng)”工作經(jīng)驗的干部。每個工作隊按照第一書記1人、隊員2人的標準組建。同時，做到“靶向”發(fā)力，對脫貧不穩(wěn)定且人口在200人以上的16個村，每個村增派2名隊員；對40個鄉(xiāng)村振興示范村，各增派1名隊員；結合怒江邊境線長、高黎貢山生態(tài)保護任務重的實際，選派95名干部到86個重點村擔任強邊固防和生態(tài)保護工作隊員，精心挑選21名45歲以下的優(yōu)秀正科級干部和35歲以下的副科級干部，擔任抵邊和高黎貢山生態(tài)保護重點鄉(xiāng)鎮(zhèn)副大隊長，協(xié)助抓好強邊固防和生態(tài)保護等重點難點工作。

　　為確保隊員到村后干有目標、行有方向，怒江州明確要求，各村黨組織把駐村隊員安排到“十大員”崗位上，即：政策宣講員、基層黨建指導員、產(chǎn)業(yè)發(fā)展服務員、項目建設助理員、易地搬遷組織員、素質(zhì)提升培訓員、環(huán)境衛(wèi)生監(jiān)督員、黨風廉政監(jiān)督員、防返貧監(jiān)測信息員、新時代農(nóng)民講習所講習員，確保每項工作有專人負責。

　　怒江州構建了“縣駐村辦+鄉(xiāng)鎮(zhèn)大隊長+駐村第一書記”工作責任鏈。在每個鄉(xiāng)鎮(zhèn)設立一名駐村工作隊大隊長，選派了29名州管處級領導干部全脫產(chǎn)，到鄉(xiāng)鎮(zhèn)擔任駐村工作隊大隊長，行政關系、組織關系轉(zhuǎn)到鄉(xiāng)鎮(zhèn)。州委組織部副部長、州公務員局局長褚金江被派到福貢縣匹河鄉(xiāng)任駐村工作隊大隊長，他告訴記者，將按照“產(chǎn)業(yè)興旺、生態(tài)宜居、鄉(xiāng)風文明、治理有效、生活富裕”的要求開展工作，對本鄉(xiāng)駐村工作隊員做到談心談話全覆蓋，及時幫助排憂解難，在開展精準培訓的基礎上，優(yōu)化組合，讓每個人都能在基層找到適合自己的位置，發(fā)揮最大效應。

　　怒江州還建立健全駐村工作隊員優(yōu)選、優(yōu)用機制，對表現(xiàn)優(yōu)秀、成績突出、幫扶成效明顯的隊員，在評先評優(yōu)、選拔任用時優(yōu)先考慮、優(yōu)先推薦。