浦北人往基層走錢往基層投 激勵村干部擔當作為
    2019-12-13 09:51:00  來源:鄉村干部報  作者:倪 敏  
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      為打贏脫貧攻堅戰,廣西欽州市浦北縣堅持人往基層走、錢往基層投、政策往基層傾斜的原則,激勵村干部擔當作為。

      為打贏脫貧攻堅戰,廣西欽州市浦北縣堅持人往基層走、錢往基層投、政策往基層傾斜的原則,激勵村干部擔當作為。

      增派黨建力量,減輕工作負擔。該縣建立縣處級黨員領導干部聯系點制度,明確縣處級黨員領導干部至少聯系1個貧困村黨組織,聯系時間不得少于1年。增掛(選派)非貧困村黨組織第一書記(工作隊員),對2019年未脫貧貧困戶30戶以上的非貧困村安排24名已脫貧摘帽貧困村的第一書記(工作隊員)進行幫扶。精心選派30名黨建指導員負責聯系38個軟弱渙散村黨組織,督促指導村黨組織從嚴落實各項制度、規范組織生活。

      落實經費保障,提升辦事能力。該縣將村級組織辦公經費從每村每年2萬元提高到3萬元,服務群眾專項經費每村每年0.5萬元提高到5萬元。對新命名的五星、四星、三星級農村基層黨組織分別給予1萬元、7000元、5000元黨建工作經費支持;嚴格落實100元/人黨組織生活經費和每個軟弱渙散村黨組織5000元整頓經費,切實解決無錢為民辦實事難題。

      加大政策傾斜,激勵擔當作為。完善正常離任村干部補貼補助穩定增長機制,實現離任村干部工作補貼標準從18元/年提高到50元/年。提高星級村黨組織所在村干部報酬待遇標準,對村黨組織書記分別按照五星級1000元、四星級700元、三星級500元的標準給予一次性獎勵,對其余村干部按照相應星級村黨組織書記獎勵標準的50%給予一次性獎勵。推行村干部“基本報酬+績效報酬+集體經濟發展創收獎勵”的結構性報酬制度,加大定向村干部招錄公務員、事業單位工作人員的工作力度,進一步激勵村干部干事創業。

    責編:車婧
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