近年來(lái)，陜西省隴縣按照“思想上引導(dǎo)、工作上關(guān)心、生活上照顧”的思路，全面推行崗位目標(biāo)、工作日志、日常考勤、綜合考評(píng)“四位一體”的大學(xué)生村官健康成長(zhǎng)管理模式。

　　該縣實(shí)行崗位目標(biāo)管理。每年初，大學(xué)生村官與鎮(zhèn)黨委簽訂目標(biāo)責(zé)任書(shū)，做到對(duì)大學(xué)生村官的工作考有實(shí)據(jù)。李家河、河北等鎮(zhèn)自選考核項(xiàng)目，大學(xué)生村官到村發(fā)放“便民服務(wù)代辦卡”，下鄉(xiāng)為群眾代辦低保、救助等業(yè)務(wù)，成為群眾的貼心人。目前，該縣11個(gè)鎮(zhèn)與到村任職46名大學(xué)生村官簽訂了目標(biāo)管理責(zé)任書(shū)，使個(gè)個(gè)肩上有了膽子，人人干事有了目標(biāo)。

　　在此基礎(chǔ)上，建立工作日志制度。每名大學(xué)生村官詳細(xì)記錄自己每天工作情況，形成完整的工作日志，做到周匯總、月總結(jié)、季匯報(bào)、年考評(píng)。通過(guò)記日志，總結(jié)得失，提升了實(shí)踐能力。縣委組織部每月調(diào)閱1-3名大學(xué)生村官工作日志，對(duì)他們?cè)诖骞ぷ髑闆r做到了“心中有數(shù)”。另外，該縣注重日常考勤管理。大學(xué)生村官必須按時(shí)到村里“上班”，工作期間有特殊情況需要請(qǐng)假的，嚴(yán)格履行請(qǐng)銷假制度，請(qǐng)假7天以內(nèi)鎮(zhèn)黨委書(shū)記審批，超過(guò)7天以上報(bào)縣委組織部分管副部長(zhǎng)審批，實(shí)行月工作不少于18天以上的最低限額制和年請(qǐng)假不超過(guò)15天的最高限額制。通過(guò)實(shí)行嚴(yán)格的考勤監(jiān)督制度，有效增加了大學(xué)生村官堅(jiān)持到村工作時(shí)間，保證了各項(xiàng)工作目標(biāo)任務(wù)的順利完成。

與此同時(shí)，該縣推行綜合考評(píng)機(jī)制。每年12月底，大學(xué)生村官向鎮(zhèn)黨委、村“兩委”和村民代表述職，接受干部群眾評(píng)議。鎮(zhèn)黨委上報(bào)縣上后，縣委組織部通過(guò)召集縣選聘高校畢業(yè)到村任職領(lǐng)導(dǎo)小組成員單位負(fù)責(zé)人、邀請(qǐng)“兩代表一委員”大約50多人對(duì)大學(xué)生村官工作業(yè)績(jī)進(jìn)行綜合考核測(cè)評(píng)，確定考核等次，考評(píng)優(yōu)秀的予以重獎(jiǎng)。近年來(lái)，隴縣共評(píng)選優(yōu)秀大學(xué)生村官21人，發(fā)放大學(xué)生村官獎(jiǎng)勵(lì)基金4.4萬(wàn)元，有效激發(fā)了大學(xué)生村官干事創(chuàng)業(yè)的激情。