云南省委組織部積極實施農(nóng)村優(yōu)秀人才回引計劃，已成功回引青年黨員2.8萬多人，其中1251人走上了村書記、村主任崗位。

　　青年人才回引計劃由鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委牽頭，鄉(xiāng)鎮(zhèn)青年人才黨支部和村黨組織具體負責，以村為單位重點摸排致富帶頭人、外出經(jīng)商和務工人員、高校畢業(yè)生、退役軍人、鄉(xiāng)村教師、鄉(xiāng)村醫(yī)生、縣鄉(xiāng)機關和企事業(yè)單位工作人員等本土優(yōu)秀人才情況，建立“農(nóng)村優(yōu)秀人才信息庫”。對納入信息庫的人員進行“面對面”交心、“點對點”動員，在尊重個人意愿的基礎上，擇優(yōu)篩選確定一批優(yōu)秀人才，經(jīng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委研究和任職資格聯(lián)審后列入回引人才名單。

　　各地將回引對象作為村級后備力量進行培養(yǎng)，是黨員的把組織關系轉入鄉(xiāng)鎮(zhèn)青年人才黨支部，不是黨員的由鄉(xiāng)鎮(zhèn)青年人才黨支部作為發(fā)展對象培養(yǎng)；實行“導師幫帶”制度，安排鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導班子成員、優(yōu)秀村干部“一對一”結對聯(lián)系幫帶，每季度開展一次談心談話，聽取意見建議，幫助解決實際困難；加強培訓歷練，縣級層面對回引對象每年開展不少于3天的集中培訓，鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委不定期安排輪訓，并聘任回引對象擔任村黨組織書記助理或村委會主任助理，全面參與脫貧攻堅、鄉(xiāng)村振興、基層治理等工作，報酬待遇參照當?shù)卮鍍晌甭殬藴蕡?zhí)行，由縣級財政給予保障。

　　據(jù)介紹，云南對回引人才實施動態(tài)管理，表現(xiàn)優(yōu)秀的可提拔為村黨組織書記或副書記，不勝任不盡責的及時退出、調(diào)整補充。2020年底前，由縣（市、區(qū)）黨委組織部牽頭、鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委負責，對回引對象開展履職情況考核，條件成熟的推薦參加2021年村兩委換屆選舉，推動優(yōu)秀青年村書記通過法定程序擔任村主任和村級集體經(jīng)濟組織、合作經(jīng)濟組織負責人。

　　為了吸引更多優(yōu)秀人才投身鄉(xiāng)村振興事業(yè)，云南還開出了一攬子“大禮包”：機關和企事業(yè)單位工作人員回村的，原單位人事檔案、社保關系、工資待遇不變，縣財政按照駐村工作隊員標準發(fā)放生活補助，表現(xiàn)優(yōu)秀者在提拔使用、職稱評審、崗位聘用等方面優(yōu)先考慮；其他回村任職人員，可領取村干部崗位補貼，在領辦創(chuàng)辦農(nóng)業(yè)經(jīng)營實體、發(fā)展特色產(chǎn)業(yè)項目時給予支持。在鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導干部任用、鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務員和鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)人員招錄時，也向優(yōu)秀回引人才傾斜。