近年來，內(nèi)蒙古阿拉善高新區(qū)不斷加大對農(nóng)牧區(qū)基層基礎(chǔ)保障工作的財政投入力度，通過進(jìn)一步提高嘎查村干部報酬待遇、嘎查村級保障標(biāo)準(zhǔn)和建強活動陣地，為嘎查村干部開展工作、服務(wù)群眾提供了有力保障。

　　待遇更優(yōu)厚。全面提高嘎查村干部待遇，建立嘎查村“兩委”基本報酬正常增長機制，按照嘎查村黨組織書記基本報酬為高新區(qū)2019年度農(nóng)村牧區(qū)常住居民人均可支配收入的2倍、“兩委”其他成員為黨組織書記的80%、“兩委”正職中“一肩挑”人員按照多于正職當(dāng)年基本報酬30%的標(biāo)準(zhǔn)，每三年調(diào)整一次。2020年，“一肩挑”每人每年提高到63780元，黨組織書記每人每年提高到49056元，村委會主任每人每年提高到48240元，“兩委”其他成員每人每年提高到39240元，進(jìn)一步促使嘎查村“兩委”干部以更加積極的態(tài)度投身到干事創(chuàng)業(yè)中，當(dāng)好農(nóng)牧民的“領(lǐng)頭羊”。

　　保障更有力。全面提升基層社會管理和服務(wù)水平，建立嘎查村級組織工作經(jīng)費穩(wěn)定增長機制，2017年以來，高新區(qū)嘎查組織工作經(jīng)費達(dá)到8萬元以上，同時，高新區(qū)本級財政對嘎查辦公場所取暖費進(jìn)行全額補助。實行嘎查村務(wù)監(jiān)督委員會成員、嘎查村民小組長誤工補貼，每人每年給予2000元。嚴(yán)格落實《內(nèi)蒙古自治區(qū)駐嘎查村第一書記管理辦法（試行）》要求，高新區(qū)本級財政為駐村第一書記每人每年安排工作經(jīng)費2萬元。通過不斷提高嘎查村級保障標(biāo)準(zhǔn)，讓嘎查村干部在管理嘎查、服務(wù)群眾、維護穩(wěn)定、促進(jìn)發(fā)展等方面的重要作用得到了有效發(fā)揮。

　　陣地更規(guī)范。進(jìn)一步改善嘎查村辦公條件，提升嘎查村黨組織政治功能、服務(wù)功能，高新區(qū)本級財政投資2000萬元建成集辦公、衛(wèi)生院、福利院、活動室等功能為一體的嘎查村黨群服務(wù)中心。按照“五個三”標(biāo)準(zhǔn)要求，建好管好用好黨群服務(wù)中心，通過建立嘎查村坐班、值班服務(wù)制度和服務(wù)事項清單、辦事流程清單，制定辦事資料清單，將“四議兩公開”議事程序和網(wǎng)格化管理示意圖上墻，不斷推動場所建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)化規(guī)范化，真正實現(xiàn)了干部辦公有場所、黨員活動有陣地、村民議事有平臺、文化娛樂有去處。