內(nèi)蒙古杭錦后旗堅(jiān)持以人才驅(qū)動(dòng)為引領(lǐng)，緊抓人才引、育、用三個(gè)環(huán)節(jié)，激發(fā)人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)活力，增強(qiáng)助推經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的新動(dòng)能。

　　“請(qǐng)進(jìn)來(lái)+走出去”，加快人才培養(yǎng)步伐。大力實(shí)施人才素質(zhì)提升工程，統(tǒng)籌抓好人才隊(duì)伍教育培訓(xùn)，通過(guò)舉辦高端講座、形勢(shì)報(bào)告會(huì)、學(xué)術(shù)論壇等，邀請(qǐng)區(qū)內(nèi)外高等院校教授、知名專家學(xué)者授課，拓寬人才知識(shí)面，為人才更好地服務(wù)經(jīng)濟(jì)發(fā)展“傳經(jīng)送寶”。通過(guò)“送出去”的方式，選派黨政、農(nóng)牧、教育、衛(wèi)生等行業(yè)經(jīng)營(yíng)管理人才和專業(yè)技術(shù)人才686人次，到區(qū)內(nèi)外高等院校、先進(jìn)地區(qū)進(jìn)修深造和學(xué)習(xí)觀摩，讓人才開闊視野、提升能力，更好地為地方發(fā)展獻(xiàn)計(jì)出力。

　　“外引+內(nèi)育”，釋放人才集聚效應(yīng)。緊盯河套全域綠色有機(jī)高端農(nóng)畜產(chǎn)品生產(chǎn)加工服務(wù)輸出基地、“天賦河套”品牌建設(shè)等中心工作，大力推廣“科技小院”模式，將“老中青、院博碩、學(xué)研用”人才科學(xué)編組，形成“一中心兩院兩校五站”專家團(tuán)隊(duì)，集聚全國(guó)農(nóng)業(yè)技術(shù)服務(wù)中心首席專家高祥照博士、中科院南京土壤研究所楊勁松教授等高層次專家人才及專業(yè)技術(shù)人才320人，帶動(dòng)1300多名鄉(xiāng)土人才形成服務(wù)團(tuán)隊(duì)。加大選調(diào)生、公務(wù)員、事業(yè)編制人員招考力度，引進(jìn)急需緊缺型人才8人，吸納154名優(yōu)秀人才服務(wù)基層。

　　“嚴(yán)管+厚愛”，激發(fā)人才創(chuàng)新活力。印發(fā)《杭錦后旗人才工作協(xié)調(diào)小組職責(zé)分工及工作制度（試行）》，健全人才引進(jìn)、培養(yǎng)、流動(dòng)、評(píng)價(jià)和激勵(lì)等機(jī)制，推動(dòng)人才結(jié)構(gòu)、布局與發(fā)展需要更加適應(yīng)，人才發(fā)展與經(jīng)濟(jì)建設(shè)融合更加緊密。制定《高層次農(nóng)牧業(yè)人才評(píng)選辦法》，對(duì)5個(gè)優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)、21名優(yōu)秀個(gè)人進(jìn)行表彰獎(jiǎng)勵(lì)，發(fā)放獎(jiǎng)補(bǔ)資金26萬(wàn)元。充分發(fā)揮旗級(jí)媒體媒介宣傳作用，加大先進(jìn)事跡、工作成就宣傳力度，切實(shí)營(yíng)造人才發(fā)展良好環(huán)境。