內(nèi)蒙古通遼科爾沁區(qū):“四個一批”培養(yǎng)選拔年輕干部
    2020-07-28 16:11:00  來源:鄉(xiāng)村干部報網(wǎng)  作者:高潔  
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      今年以來,內(nèi)蒙古通遼科爾沁區(qū)對全區(qū)年輕干部總體情況進行摸底分析,依托“重點培訓一批、掛職鍛煉一批、提拔任用一批、分類儲備一批”的“四個一批”培養(yǎng)選拔舉措,為強化干部隊伍建設儲備源頭活水。

      該區(qū)把年輕干部作為年度干部教育培訓重點,計劃年內(nèi)對全區(qū)優(yōu)秀年輕干部輪訓一遍。通過采取上掛、下掛、外掛等多種形式,年內(nèi)選派30余名優(yōu)秀年輕干部到上級部門、重大工程項目、信訪部門和嘎查村一線掛職鍛煉;根據(jù)科爾沁區(qū)科級領(lǐng)導職數(shù)空缺情況,在優(yōu)秀年輕干部中提拔使用一定數(shù)量的科級領(lǐng)導干部;對表現(xiàn)突出、符合后備干部條件的優(yōu)秀年輕干部,及時納入后備干部隊伍管理,儲備一批以40歲以下副科級干部為重點的正科級后備干部、以35歲以下股級干部為重點的副科級后備干部。同時,在合理使用好各年齡段干部的基礎(chǔ)上,進一步健全完善年輕干部培訓、管理、考核制度,為優(yōu)秀年輕干部成長成才創(chuàng)造良好環(huán)境。

    責編:劉瓊
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