“國以人興，政以才治”，阿拉善左旗始終堅持黨管人才原則，堅持實施人才振興戰略，堅持“三抓三強三提升”，確保人才引得進、留得住、用得好，充分發揮人才推動創新驅動發展的第一資源作用，著力構建“全域人才”新格局。

　　抓改革強制度，提升人才工作活力。深化人才體制機制改革，充分釋放人才政策紅利。完善“1+N”人才政策體系，推行“1345”人才工作機制，實施獨具特色的“駝鄉英才”制度，進一步規范急需緊缺人才工作流程，不斷提高人才引進工作效率和服務水平。深入開展“弘揚愛國奮斗精神，建功立業新時代”活動，做好黨委聯系服務專家工作，把好人才項目審核的政治關口，增強人才的情感認同、內心歸屬。落實各項榮譽制度，推進人才分類評價機制改革，打造人才驛站，搭建人才信息和服務平臺，進一步激發人才干事創業活力。

　　抓項目強發展，提升人才工作動力。創新“人才+項目+平臺”模式，轉變人才引進思路和方式，通過院士專家工作站、遠程合作、聘請專家顧問等方式，柔性引進科研、衛生、旅游等方面的專家，破解高端人才緊缺難題。在實現人才效益最大化和產業鏈、創新鏈、人才鏈的有機統一上狠下功夫，盤活人才發展專項資金，吸引各類高端人才到本地做研究，吸納一批領軍人才扎根服務阿左旗，帶動全旗各項事業發展和各類人才素質能力提升。繼續加快“草原英才”“阿拉善英才”“駝鄉英才”等項目的實施，嚴格規范“草原英才”工程項目專項資金的使用管理，切實發揮項目引領帶動作用。寶玉石行業“三鏈工程”帶富計劃人才引育項目成功入圍自治區第十批“草原英才”工程人才項目。

　　抓培育強氛圍，提升人才工作合力。抓實本土人才培育工作，建立本土人才庫，籌備本土人才資源1.2萬人，積極開展本土人才聯絡和回歸有關工作，引導在外生活的務工經商人員、專業技術人員、機關企事業單位離退休人員等返鄉創業，為家鄉發展建言獻策、貢獻力量。進一步做大人才增量，為各單位融入新鮮血液，持續深化“弘揚愛國奮斗精神、建功立業新時代”活動，開展“鴻雁歸巢”學子宣講，努力營造引得進，留得住的良好人才環境。根據人才特點建立“駝鄉智庫”儲備各類人才，做好黨政人才、專業技術人才和本土人才培養工作，有效地提高人才隊伍的素質。深入開展“百名專家服務基層”活動，幫助基層解決產業發展緩慢、人畜飲水困難、人工造林缺乏技術指導等實際問題，人才合力助力社會經濟發展的效應進一步顯現，不斷推進全旗人才工作再上新臺階。