為著力補(bǔ)齊村干部隊(duì)伍存在的致富能力不強(qiáng)、綜合素質(zhì)不高等短板，改變個(gè)別村村“兩委”換屆無人可選的窘境，遼寧省撫順市啟動(dòng)實(shí)施了新時(shí)代“三向培養(yǎng)”工程，并將其作為夯實(shí)黨在農(nóng)村執(zhí)政基礎(chǔ)的“一號(hào)工程”，目前已確定培養(yǎng)對(duì)象1648人。

　　據(jù)撫順市委組織部副部長劉新武介紹，新時(shí)代“三向培養(yǎng)”工程是基層干部培養(yǎng)的“升級(jí)版”，與以往不同的是，將培養(yǎng)對(duì)象分為三個(gè)培養(yǎng)目標(biāo)：初級(jí)目標(biāo)是將致富能手培養(yǎng)成黨員、黨員培養(yǎng)成致富能手、黨員致富能手培養(yǎng)成村干部；中級(jí)目標(biāo)是將培養(yǎng)對(duì)象培養(yǎng)成村書記、村主任或產(chǎn)業(yè)帶頭人；高級(jí)目標(biāo)是將培養(yǎng)對(duì)象培養(yǎng)成鄉(xiāng)村振興領(lǐng)軍人物。通過建立聯(lián)系一批、選拔一批、鞏固一批、提升一批、淘汰一批的“五個(gè)一批”長效機(jī)制，著力把新時(shí)代“三向培養(yǎng)”工程打造成農(nóng)村基層干部隊(duì)伍的“蓄水池”。已確定的1648名培養(yǎng)對(duì)象中，初級(jí)1325人、中級(jí)261人、高級(jí)62人。

　　對(duì)已確定的培養(yǎng)對(duì)象，本著“缺什么補(bǔ)什么”的原則，構(gòu)建市級(jí)示范培訓(xùn)、縣區(qū)重點(diǎn)培訓(xùn)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)普遍培訓(xùn)模式，定期開辦“三向培養(yǎng)”論壇，面向培養(yǎng)對(duì)象開辦免費(fèi)全日制學(xué)歷教育，首批55名培養(yǎng)對(duì)象已完成學(xué)業(yè)。

　　清原縣大蘇河鄉(xiāng)大堡村黨支部書記周亮生是新時(shí)代“三向培養(yǎng)”對(duì)象之一。2016年以前，大堡村還是個(gè)集體經(jīng)濟(jì)“空殼村”，欠外債5萬余元，村民上訪不斷。在外地開飯店的周亮生回村擔(dān)任黨支部書記后，通過大力發(fā)展木耳種植等產(chǎn)業(yè)，2019年村集體收入11萬元，全村17戶貧困戶全部脫貧。為減輕疫情帶來的影響，周亮生在動(dòng)員村民大力發(fā)展果樹種植業(yè)的同時(shí)，組織20余戶老弱病殘戶，網(wǎng)上培訓(xùn)手工藝品加工技術(shù)，村民孫香愛10分鐘就能用玉米葉子制作一只蜻蜓，每只可賺7毛錢。

　　由于新時(shí)代“三向培養(yǎng)”工程本土化、接地氣，撫順市涌現(xiàn)了一批像周亮生這樣的基層帶頭人，他們積極投身到復(fù)工復(fù)產(chǎn)之中。望花區(qū)塔峪鎮(zhèn)五老村培養(yǎng)對(duì)象逯苗苗，和村“兩委”成員一道，組織村民成立農(nóng)業(yè)生產(chǎn)應(yīng)急隊(duì)，深入農(nóng)戶家中摸底，幫助協(xié)調(diào)生產(chǎn)物資，確保生產(chǎn)不斷檔、農(nóng)事不耽誤。