今年以來，湖北省竹山縣麻家渡鎮(zhèn)將村黨組織治理能力提升作為長遠之計和固本之策，通過“加減乘除”工作法，著力提升村黨組織治理能力水平。

　　做好“加法”，夯實治理基礎。一是加碼學習氛圍。該鎮(zhèn)常態(tài)化組織21個村開展以片區(qū)為單位的“互看、互學、互比、互評、互促”活動，通過現(xiàn)場觀摩、交流、點評，互學黨建工作、互看組織陣地、互比產(chǎn)業(yè)發(fā)展、互評村容村貌、互促治理能力，幫助各村找差距、補短板、促提升，切實提高村干部“雙帶”能力。二是加強干部培養(yǎng)。一方面，借助“一村多名大學生”培養(yǎng)計劃，扎實做好村干部學歷提升工作，積極動員符合條件的在職村干部和村級后備力量積極報名報考，提高文憑學歷，增長工作才干。另一方面，采取“走出去、請進來”的方式，有計劃地組織村干部、后備干部參加市、縣、鎮(zhèn)組織的理論學習、技術培訓、實踐鍛煉等活動，邀請黨校老師、大學教授等專家學者就基層黨建、黨的政策法規(guī)等內(nèi)容進行講解，提升村干部隊伍履職服務能力。三是加大作風整頓力度。該鎮(zhèn)印發(fā)《干部作風十條禁令》，劃定紀律作風“紅線”，通過嚴格考勤管理和值班制度、公開舉報電話、“不打招呼”的方式隨機抽查、定期下發(fā)通報等方式，嚴格執(zhí)行“坐班制”，全力整治“走讀風”，不斷夯實作風建設根基。

　　麻家渡鎮(zhèn)組織各村書記、黨務工作者召開黨建知識及業(yè)務培訓會

　　麻家渡鎮(zhèn)在食用菌產(chǎn)業(yè)基地組織開展“互看、互學、互比、互評、互促”活動

　　做好“減法”，倡樹務實新風。一是精簡文件會議。加強文件的針對性、指導性和可操作性，盡量減少關于重要性或意義的一般性論述，做到意盡文止、條理清楚、文字精煉。鎮(zhèn)黨政主要領導率先垂范，嚴格執(zhí)行會議歸并整合召開制度，按照“能并則并、能簡則簡”的原則，嚴格控制會議時間、會議次數(shù)、參會人員和內(nèi)容，一般性的工作會議原則上不超過1個小時，切實做到開短會、講短話、辦實事，讓村干部有更多精力為群眾辦實事、做好事。二是縮減服務流程。積極探索“一站式”工作模式，打通縣、鎮(zhèn)、村三級服務體系，明確各類業(yè)務辦理所需材料及流程，各村干部變身“代辦員”，為群眾、個體戶提供證明辦理等各類代辦服務，變?nèi)罕姟皝磙k”為干部“去辦”，送服務到家門口。三是減少服務盲區(qū)。推行“點單”模式，根據(jù)群眾實際需求調(diào)整服務方向和重點，統(tǒng)籌資源、暢通渠道，確保問題第一時間回應，困難第一時間協(xié)調(diào)解決?？挂咂陂g，該鎮(zhèn)創(chuàng)新“群眾點單、支部接單、黨委派單、超市配單、志愿者兌單”五單模式，將全鎮(zhèn)21個村劃分為四大片區(qū)，實現(xiàn)“定超市、定網(wǎng)格、定人、定時、定點”物資配送服務無縫銜接，日均配送量達670單，落實了“人在家中坐，物資送上門”的服務保障。

　　折峪河村組織陽光助殘志愿者上門辦理殘疾證

　　做好“乘法”，釋放組織活力。一是無職黨員崗位化。各村根據(jù)實際情況和黨員意愿，道路保潔員、矛盾調(diào)解員、政策宣傳員等職務，并通過個人申請、民主推薦、支部定崗進行人崗匹配。截至目前，該鎮(zhèn)共有398名無職黨員按崗定責，協(xié)助做好村級事務1200余件，收集社情民意230條，代辦群眾事物380件，調(diào)解民事糾紛76件。二是治理體系網(wǎng)格化。構建鎮(zhèn)、村、組三級治理體系，明確各駐村干部、村干部、無職黨員、退役軍人、中心戶長等群體為網(wǎng)格員，負責網(wǎng)格內(nèi)信息采集、民情動態(tài)、意見訴求等上情下達和下情上傳工作，打通服務群眾“最后一公里”。三是志愿服務常態(tài)化。各村以新時代文明實踐活動為抓手，圍繞精準脫貧、鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略等主題，常態(tài)化開展政策下鄉(xiāng)、文化惠民、關愛三留守、移風易俗、送技上門、健康義診、創(chuàng)文攻堅等志愿服務活動，志愿服務水平不斷提升，讓“有困難找志愿者、有時間做志愿者”逐步成為干群共識。

　　疫情期間澗溝梁村干部為群眾送菜上門

　　做好“除法”，補齊治理短板。一是“除”安全隱患。組織民兵巡邏隊、黨員志愿服務隊常態(tài)化在轄區(qū)內(nèi)開展防火、防汛巡邏，排查安全隱患，及時整改。截至目前，已成功排查并整改安全隱患16處，及時撲滅著火點4處，極大提升了群眾安全感。二是“除”矛盾糾紛。通過搭建黨群服務中心、村民便民服務交流微信群等平臺，耐心傾聽群眾的呼聲和訴求，及時回應民情，基本做到“小事不出村、大事不出鎮(zhèn)”，從源頭上有效預防和化解矛盾糾紛。三是“除”陳規(guī)舊俗。各村成立紅白理事會，統(tǒng)一制定理事會章程，推選公道正派、群眾威信高、辦事能力強的老黨員、老干部為骨干，按照事前介入、事中參與、事后監(jiān)督的原則，引導廣大群眾節(jié)儉辦事、移風易俗。此外，該鎮(zhèn)將大操大辦等陳規(guī)舊俗作為十星級文明農(nóng)戶評選的重要考評內(nèi)容標準，充分發(fā)揮黨員干部、鄉(xiāng)賢、教師等典型的模范帶頭作用，通過送戲下鄉(xiāng)、設立“紅黑榜”、百姓宣講等形式，讓榜樣帶動群眾革除陳規(guī)陋習，樹立文明新風。