近年來，廣西融水苗族自治縣堅持人才優先發展戰略，聚焦鄉土人才的發掘和培育，緊盯選才、育才、促才三個關鍵點，創新工作方式方法，扎實開展招才引智活動，為鄉村振興提供強有力的人才保障。

　　構建“一種模式”，聚焦鄉土人才。跳出拼投入、拼資源、拼成本的選才模式，集聚回鄉的大中專畢業生、農村中的種植高手、養殖能人，圍繞休閑農業、鄉村旅游、特色產業、文化傳承等，挖掘一批富有工匠精神的鄉土人才。提高鄉土人才工作站位，著力把鄉土人才工作納入人才工作總體布局，作為系統謀劃、統籌推進，把鄉土人才隊伍建設既作為人才項目、黨建富民工程來抓，將鄉土人才專長、創業就業方向編印成冊，給予相應培訓，發揮激勵導向作用，為鄉村振興提速。截至目前，該縣每個行政村有3名以上致富帶頭人，培訓鄉土致富能手500余人。

　　實施“兩大工程”，搭建育才舞臺。充分利用“粵桂協作”幫扶優勢，實施農民“提能致富”工程，強抓產業扶貧工作，在大力扶持特色種養產業的同時，積極從民族文化入手，通過開展手工刺繡技藝培訓，激活指尖經濟，進一步挖掘民族特色產業，挖掘培養鄉土“能工巧匠”，帶領技藝傳承、帶強產業發展、帶動群眾致富，助力鄉村振興。如，同練瑤族鄉等舉辦民族刺繡技能培訓班活動，技能培訓為期10天，培訓貧困戶100余人，通過培訓學習，搭建平臺，疏通刺繡加工、回收、銷售產業鏈，讓群眾在家門口實現就業。實施“優勢資源+產業+人才”工程，依托西北工業大學定點幫扶資源，針對融水林業資源豐富及“天然藥庫”優勢，圍繞農村特色產業“筑巢引鳳”，推進人才與特色產業深度融合，推動“造血式”產業扶貧。截至目前，融水與西北工業大學合作，引進“桂北中草藥倉儲物流中心”和“萬畝林下中藥材種植”項目及相關科研人才和專家團隊，共建現代農業示范基地5個，支持合作社8家，帶動約1200貧困戶增產增收。

　　建立“三項機制”，突顯促才實效。建立選拔機制，打破界限，采取村、鄉（鎮）、縣三級層層推薦選拔，縣委組織部和人社局進行科學甄別，分行業分類別建立鄉土人才創業帶頭人信息庫463人。建立考核機制，實行每年定期考核、通過群眾評議、現場提問、實地查看等形式，重點考核鄉土人才德、能、績、廉等方面，優勝劣汰。建立激勵機制，對有突出貢獻的給予獎勵，并把有一定工作能力、優秀的鄉土人才發展為黨員，納為村級后備力量庫，形成人才成長梯隊，用好用活鄉土人才資源。2018年以來，發展農村黨員人才506名，其中少數民族黨員人才393名，農牧漁民黨員281名，將218名黨員人才培養成致富能人，將208名黨員致富能人培養成村干部或村級后備力量。