廣西浦北縣持續(xù)開展關(guān)心關(guān)愛基層干部活動，讓堅守脫貧攻堅一線的黨員干部沐浴組織的溫暖，激發(fā)起擔當作為的熱情和干勁。

　　關(guān)愛駐村干部，凝聚脫貧攻堅合力

　　符立干是2015年浦北縣下派到福旺鎮(zhèn)楓木村的駐村第一書記。2018年3月任期屆滿，本可以回到原單位工作，他卻以“沒有完成脫貧任務(wù)不離崗”的理由申請留任，繼續(xù)為楓木村的脫貧夢而奉獻。

　　符立干介紹說， 楓木村已建成200余畝稻田綜合種養(yǎng)示范基地，道路硬化、路燈、公共服務(wù)中心等基礎(chǔ)設(shè)施不斷完善，接下來將在發(fā)展觀光休閑體驗農(nóng)業(yè)方面發(fā)力，打造立體生態(tài)農(nóng)業(yè)種養(yǎng)示范村。

　　在浦北駐村第一書記中，像符立干這樣任職期滿選擇留任的還有11人。個中原因既有對脫貧攻堅事業(yè)的不舍，也有關(guān)愛保障機制的推力。

　　該縣明確，扶貧工作隊員任職期間，干部身份和編制性質(zhì)不變，原崗位政治待遇、生活待遇不變，對工作表現(xiàn)優(yōu)秀、實績突出、深受當?shù)馗刹咳罕姎g迎的扶貧干部，優(yōu)先納入考察對象、優(yōu)先提拔重用。2016年以來，該縣先后提拔重用3名脫貧攻堅扶貧工作分隊長、9名貧困村黨組織第一書記、45名工作隊員，樹立了注重從扶貧一線選拔人才的鮮明導向。

　　同時，該縣還適當提高了扶貧隊員的交通、差旅、通信補助標準，即調(diào)整后，縣、鎮(zhèn)選派的工作隊員實際駐村期間，除享受每人每月300元的鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補貼外，每人每天伙食補助標準由原來的40元提高至60元。

　　關(guān)愛離任村干部，促進退位有為

　　“退下來閑著也是閑著，繼續(xù)為村里做點力所能及的事情很好啊。”面對前來慰問的上級領(lǐng)導，浦北縣張黃鎮(zhèn)羅家村離任老支書馮基友的話語真誠樸實。

　　馮基友歷任羅家村民兵營長、村主任、村支書等職。1995年退休后，本可以享清福，可他就是閑不下來。由于村民環(huán)保意識不夠強，隨意倒垃圾、拖欠保潔費現(xiàn)象時有發(fā)生，一度成為羅家村推進清潔鄉(xiāng)村的難題。為了確保這項工作有序推進，羅家村開始招聘保潔員，劃出清潔責任區(qū)，與村民逐個簽訂《村規(guī)民約》。可多數(shù)人嫌保潔員工資低，誰也不愿意干，關(guān)鍵時刻，馮基友毫不猶豫地站了出來，一干就是13年。

　　浦北縣對像馮基友這樣退休后服務(wù)熱情較高的村干部，返聘他們擔任村務(wù)監(jiān)督員、矛盾糾紛調(diào)解員、保潔員、產(chǎn)業(yè)宣傳員等，鼓勵他們繼續(xù)為脫貧攻堅和鄉(xiāng)村振興貢獻力量。并指導各鎮(zhèn)（街道）從黨性覺悟、作用發(fā)揮、作風形象、遵紀自律四個方面，對返聘人員進行民主評議，按照百分制確定“優(yōu)秀、稱職、不稱職”三個檔次。馮基友由于責任心強、工作認真、表現(xiàn)突出，多次被評為張黃鎮(zhèn)優(yōu)秀保潔員，受到上級部門慰問和獎勵。

　　關(guān)愛困難黨員，專項基金送溫暖

　　近日，浦北縣平睦鎮(zhèn)茂平村文書楊思樂收到了平睦鎮(zhèn)黨委送來的黨內(nèi)關(guān)愛幫扶基金，心里暖洋洋的。去年，楊思樂因突發(fā)疾病被緊急送往醫(yī)院救治，后續(xù)治療費用讓平凡的家庭陷入困境。為幫助楊思樂盡快渡過難關(guān)，平睦鎮(zhèn)向浦北縣申請黨內(nèi)關(guān)愛幫扶基金，把黨和政府的關(guān)愛及時送達。

　　據(jù)了解，從2017年起，浦北縣每年設(shè)立20萬元的黨員關(guān)愛幫扶基金，專門用于走訪慰問生活困難黨員和老黨員，重點針對綜治維穩(wěn)一線、脫貧攻堅一線的黨員干部，以及村（社區(qū)）骨干等，幫助困難黨員樹立信心，使他們的日子有奔頭有勁頭。